В данной статье исследуется влияние системного применения инструментов хорошего корпоративного управления на капитализацию акционерных обществ. На основе эмпирических данных ведущих публичных компаний Узбекистана предлагается интегрированная модель, включающая независимость совета директоров, аудиторские комитеты, дивидендную политику, гендерное разнообразие и взаимодействие с заинтересованными сторонами. Результаты регрессионного анализа показывают, что совместное использование этих механизмов корпоративного управления значительно повышает значение коэффициента Тобина (Tobin’s Q), подтверждая теоретические положения агентской теории, ресурсного подхода и теории заинтересованных сторон.