В статье анализируются научно-теоретические основы понятия «имплицитная (скрытая) компетенция», которое приобретает все большую актуальность в современной педагогике и психологии. Рассматривается эволюция понятий компетенция и компетентность (Р. Уайт, Н. Хомский), теория неявного (тацитного) знания М. Полани, концепция имплицитного научения А. Ребера, подход К. Двек об имплицитных теориях (мышлении) и модель поэтапного формирования мастерства Х. и С. Дрейфусов. На основе анализа современной зарубежной и национальной научной литературы обосновываются структура имплицитных компетенций, их отличие от эксплицитных (явно выраженных) компетенций, а также механизмы их формирования в образовательном процессе.
Сегодня ускорение процессов цифровизации в сельском хозяйстве повышает потребность в обеспечении представителей отрасли, в частности фермеров, современными знаниями и навыками. Поэтому расширение цифровизации в фермерских хозяйствах, повышение уровня знаний и навыков фермеров на цифровых платформах рассматривается как одно из перспективных направлений развития сельского хозяйства. В данной статье анализируется ускорение процессов цифровизации в фермерских хозяйствах, современные цифровые платформы, используемые в обучении фермеров, инновационные подходы и их практическая эффективность. В ходе исследования изучалась важность онлайн-образовательных платформ, мобильных приложений, видеоуроков, вебинаров, интеллектуальных агроплатформ и технологий IoT в деятельности фермеров. Анализ показал, что цифровые платформы позволяют фермерам быстро и удобно получать информацию о капельном орошении, системах удобрения, борьбе с болезнями и вредителями, интенсивном садоводстве и водосберегающих технологиях. В статье также освещаются возможности для фермеров планировать агротехнические мероприятия, повышать производительность и эффективно использовать ресурсы с помощью цифровых платформ. Отмечается, что использование датчиков IoT и интеллектуальных систем мониторинга позволяет дистанционно контролировать влажность почвы, температуру воздуха и состояние растений, что помогает снизить потери урожая. Также отмечается, что агроплатформы на основе искусственного интеллекта помогают фермерам принимать быстрые и точные решения
В этойнаучной статье всесторонне анализируются основные факторы, влияющие на занятость компетентных специалистов на рынке труда. В исследовании рассматривается взаимосвязь между требованиями рынка труда в современной экономической среде, эффективностью системы высшего образования, уровнем профессиональных и практических компетенций, цифровыми навыками, требованиями работодателей к персоналу и политикой занятости штата. В исследовании анализировались официальные данные Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и Государственного комитета по статистике, отчёты международных организаций (МОТ, ОЭСР, Всемирный банк) и результаты опроса среди 300 выпускников высших учебных заведений. В статье утверждается, что наряду с теоретическими знаниями, практическая подготовка, гибкость, инициатива и умение работать с современными технологиями являются важными факторами повышения конкурентоспособности компетентных специалистов. Относительная весовость факторов, влияющих на занятость, была количественно оценена с помощью корреляционного и регрессионного анализа. Статья завершается научными и практическими выводами и предложениями, направленными на увеличение доли квалифицированных кадров на рынке труда, расширение возможностей трудоустройства выпускников и укрепление интеграции образования с практикой
В данном исследовании анализируется причинное влияние прямых иностранных инвестиций (ПИИ) на экономический рост в Турции с использованием годовых временных рядов за период 1980–2020 гг. В качестве показателя экономического роста используется реальный валовой внутренний продукт (ВВП) на душу населения. Данные получены из авторитетных международных источников, таких как Всемирный банк и TurkStat, и все переменные были логарифмированы для обеспечения пригодности к статистическому анализу. В связи с наличием переменных с различными порядками интеграции был применён метод причинности Тода–Ямамото, устойчивый к смешанным порядкам интеграции. Стационарность рядов проверялась с использованием тестов Дики–Фуллера и Филлипса–Перрона, а оптимальная длина лага определялась на основе информационных критериев. Для подтверждения адекватности модели были проведены диагностические тесты на автокорреляцию, гетероскедастичность и структурную устойчивость. Эмпирические результаты выявили статистически значимую однонаправленную причинность от ПИИ к экономическому росту на уровне значимости 1%, при отсутствии обратной причинности. Полученные результаты свидетельствуют о том, что ПИИ выступают не только источником внешнего капитала, но и стратегическим фактором роста за счёт повышения производительности, содействия трансферу знаний и технологий, а также стимулирования структурной трансформации. Использование долгосрочного набора данных и учёт макроэкономической структуры обеспечивают методологически обоснованный и контекстуально релевантный вклад данного исследования в литературу по взаимосвязи ПИИ и экономического роста в развивающихся экономиках.
В данной работе научно-теоретически и практически проанализированы вопросы повышения эффективности использования производственных ресурсов на предприятиях фармацевтической промышленности. В исследовании освещены роль и значение сырьевых и материальных ресурсов, основных производственных фондов, трудовых, финансовых и интеллектуальных ресурсов в фармацевтическом производстве. Также оценено текущее состояние и динамика развития использования ресурсов в фармацевтической промышленности Узбекистана, выявлены существующие проблемы. Разработаны рекомендации по технологической модернизации, внедрению цифровых систем управления, применению принципов GMP и "Lean manufacturing," расширению местной сырьевой базы и развитию кадрового потенциала, направленных на повышение эффективности производства. Обосновано, что внедрение этих предложений в практику послужит снижению себестоимости производства, повышению качества и безопасности продукции, обеспечению конкурентоспособности и устойчивого развития предприятий.
В данной статье проведен научный анализ роли процесса информатизации в развитии общества, а также его влияния на экономическую, социальную и духовную жизнь. Рассмотрены и проанализированы широкое внедрение информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), процесс "цифровой трансформации" и их роль в коренном изменении общественных отношений. В ходе исследования использовались методы анализа литературы, сравнительного анализа и системного подхода. Результаты показывают, что страны с высоким уровнем информатизации характеризуются быстрыми темпами экономического роста, высокой эффективностью социального управления и высокоразвитым интеллектуальным потенциалом населения
В современных социально-экономических теориях человеческий капитал признаётся важнейшим ресурсом устойчивого развития. Человеческий капитал – это рабочая сила, обладающая врожденными, сформированными и накопленными знаниями, навыками, способностями и здоровьем, которые при использовании в трудовом процессе обеспечивают определенную выгоду своему обладателю в виде дохода и экономике страны в целом. Однако зачастую игнорируется тот факт, что возможности индивида по накоплению этого капитала не равны и напрямую зависят от условий его бытия – экономической среды, в которой он живёт и действует. В данной статье мы рассмотрим, каким образом материальные условия определяют возможности формирования и реализации человеческого капитала, и как это влияет на экономику в целом.
В данном исследовании глубоко изучаются теоретические и методологические основы совершенствования механизмов повышения кадрового потенциала в сфере услуг. В частности, анализируются особенности системы обслуживания, необходимость формирования кадров, обладающих современными знаниями и навыками, а также факторы эффективного использования трудовых ресурсов. В ходе исследования был изучен зарубежный опыт и определены возможности их применения на основе моделей, адаптированных к национальным условиям. Также выдвигаются теоретические предложения по реформированию системы повышения квалификации в сфере услуг, разработке эффективных механизмов на основе критериев оценки профессиональной компетентности и инновационных подходов. Результаты исследования имеют важное научно-практическое значение в развитии человеческого капитала и подготовке конкурентоспособных кадров в сфере услуг
Данное исследование посвящено студентам и преподавателям Бухарского государственного университета в Узбекистане с целью изучения социально-психологических факторов, влияющих на изучение английского языка как иностранного. Основная гипотеза заключается в том, что эти факторы влияют на отношение студентов к изучению английского языка. В исследовании также изучается, играют ли родительские факторы роль в отношении учащихся. Результаты показывают демографические данные о происхождении учащихся и профессиях родителей. В исследовании подчеркивается важность понимания этих факторов в обучении английскому языку.
