В данной стате исследовано понятие занятости населения и структурные изменения в категориях экономической деятелности, проанализированы показатели занятого населения в формалном и неформалном секторах по регионам, а также разработаны соответствующие предложения и рекомендатсии по устранению негативных факторов, приводящих к безработитсе. Влияние этих факторов на структуру и состав занятого населения является резултатом трудоспособности человека и его активного участия в производственном протсессе, что определяется его спесиалностю и профессией.
В статье анализируется практическая роль институтов махалли в обеспечении занятости, оценивается эффективность существующих организационных и институциональных механизмов, а также обосновывается необходимость их совершенствования. Результаты опроса, проведённого на уровне махалли, показали, что вопрос занятости недостаточно выделен среди приоритетных направлений деятельности махалли, а реализуемые инициативы остаются несистемными. В рамках исследования разработан интегрированный институционально-организационный механизм, направленный на усиление функций махалли по диагностике, профессиональной подготовке, поддержке инициатив по самозанятости, мобилизации финансовых ресурсов и мониторингу. Предложенный механизм ориентирован на повышение институционального потенциала махаллинского управления в сфере содействия занятости, развитие домашних форм предпринимательства и активизацию местного рынка труда.
В данной статье рассмотрено состояние рынка труда под влиянием проникновения цифровых технологий в нашу страну, показатели занятости населения, современные формы занятости, мнения зарубежных и отечественных ученых на этот счет, анализ уровня занятости в секторе ИКТ и ряд вопросов, связанных с развитием отрасли. промышленность. В контексте перехода к цифровой экономике были сделаны выводы и предложения в соответствующем порядке по обеспечению занятости населения.
В данной статье исследуются современные тенденции обеспечения занятости молодежи в условиях цифровой экономики и значение цифровых возможностей занятости. Проанализировано влияние процессов цифровой трансформации на рынок труда, рост спроса на цифровые навыки и вопросы адаптации молодежи к требованиям цифровой экономики. На основе международного опыта, в частности примеров Греции и Кыргызстана, рассмотрены механизмы развития цифровых компетенций и повышения занятости молодежи. По результатам исследования разработаны научные предложения и рекомендации по подготовке молодежи к требованиям цифровой экономики, совершенствованию системы образования, укреплению сотрудничества государства и частного сектора, развитию цифрового предпринимательства и обеспечению цифровой инклюзии.
В статье изучаются особенности гибкой занятости представителей различных поколений на рынке труда, функционирование трудовых отношений и научно-теоретические различия в ценности труда. Оценены изменения доли каждой возрастной группы населения в общей структуре населения, а также доли лиц старше трудоспособного возраста в составе трудовых ресурсов Узбекистана в период с 1991 по 2024 годы. В статье освещаются вопросы занятости населения в гибких и эффективных формах труда в условиях инновационной экономики, основанной на передовых информационных и технологических разработках, её влияние на отраслевую структуру занятости и проблемы текучести кадров. Исследованы состояние занятости трудоспособного населения на рынке труда и факторы, влияющие на рост занятости в инновационной предпринимательской деятельности.
Данная статья посвящена изучению теоретических и практических аспектов самозанятости. В ней рассматриваются исследования концепции самозанятости зарубежными и отечественными учеными, ее специфические особенности и факторы, оказывающие непосредственное влияние. Раскрывается роль и значение самозанятости в снижении безработицы среди молодежи, анализируются возрастные и территориальные особенности. Освещаются работы, проводимые в республике по развитию данной сферы, и создаваемые возможности.
Туризм – чрезвычайно трудоемкая отрасль, обеспечивающая диверсифицированную занятость во многих различных секторах экономики, поскольку включает в себя различные виды экономической деятельности, которые создают общий туристский продукт. Нашей задачей в данной статье является изучение международных рекомендаций и исследование влияния туризма на рынок занятости (как прямой, так и косвенной) и наоборот, – рынка занятости на туризм, а также предложение ряда рекомендаций по совершенствованию методологии учета занятости в сфере туризма.
В статье рассматривается значение сферы услуг в экономике Узбекистана, её доля в ВВП и влияние на рынок труда. Проанализированы направления создания новых рабочих мест, цифровизация, гендерная и молодёжная инклюзивность. Исследование включает структуру занятости по видам экономической деятельности, динамику развития секторов, уровень производительности труда, неформальную занятость и вопросы подготовки кадров. На основе международного опыта предложены эффективные механизмы повышения занятости населения через развитие сферы услуг.
В статье рассматриваются теоретические, методологические и практические аспекты оптимизации экономического механизма удовлетворения финансовых потребностей малого бизнеса с точки зрения пространственной и региональной экономики. На основе официальных статистических данных по Кашкадарьинской области и Республике Узбекистан за 2022–2024 годы проведен углубленный сравнительный анализ динамики занятости малого бизнеса и его доли в общей региональной структуре занятости. Выявлена и валидирована эконометрическая модель двойной линейной регрессии, которая указывает на значимую взаимосвязь между расширением кадрового потенциала сектора и его структурным преимуществом на местном рынке труда (R² = 0,934). Очень высокая доля малого бизнеса врегиональной занятости (до 78,7%) оправдана необходимостью перехода от широких методов кредитования к прогрессивному финансовому инжинирингу. Предлагается концептуальная основа для развития финансовой и кредитной поддержки малого бизнеса на мезоуровне, включая гарантийные фонды, синдицированное микрофинансирование и механизмы государственно-частного инвестиционного партнерства.
В данном исследовании используются алгоритмы машинного обучения в сочетании с логистической и пробит-регрессионной моделями, примененными к опросу 8542 респондентов, для изучения влияния участия в дистанционном обучении на результаты трудоустройства. Согласно нашим исследованиям, участники программ дистанционного обучения имеют на 23,7% больше шансов найти работу, чем те, кто в них не участвовал; этот эффект опосредован приобретенными техническими навыками и гибким графиком работы. Полученные результаты свидетельствуют о том, что дистанционное обучение является важным путем интеграции на рынок труда, особенно для социально незащищенных групп населения, что имеет значительные последствия для планов развития трудовых ресурсов и образовательной политики.
В стате проанализированы и изучены экономические показатели обеспечения занятости населения в регионах. Основное внимание уделено уровню роста численности населения и обращениям в сентры содействия занятости на раённом уровне.
В данной статье проанализированы трактовки применения инноваций в экономике зарубежными и узбекскими учеными. Рассмотрены особенности инновационной экономики, показатели определения уровня инновационности национальных экономик, а также высокая степень последовательной взаимосвязи между инновациями, экономическим ростом и занятостью. Обсуждается расширение инновационных форм занятости, связанных с развитием информационно коммуникационных технологий, включая развитие электронной занятости, виртуальные рабочие места и фриланс. Определены и сравнительно проанализированы особенности традиционных и виртуальных рабочих мест.
Обеспечение занятости женщин в обществе является одним из важнейших составляющих обеспечения экономического развития, в связи с чем в данной статье обсуждается роль профессиональной подготовки в обеспечении занятости молодежи, в частности женщин.
Показатель занятости населения является одним из важнейших описательных аспектов рынка труда, который, как экономический показатель, отражает уровень удовлетворенности заработной платой, численность работников, уровень вовлеченности в трудовую деятельность, личные потребности и т.д. В связи с этим одной из актуальных задач является изучение вопросов обеспечения занятости молодежи, которая считается своего рода “горячим” сегментом рынка труда.
В данной статье рассматриваются вопросы расширения охвата системы социальной защиты за счёт сокращения неформальной занятости. В исследовании применены эконометрические и статистические методы анализа, на основе которых выявлена взаимосвязь между уровнем неформальной занятости и охватом социальной защиты. Полученные результаты показывают, что сокращение неформального сектора способствует повышению устойчивости системы социальной защиты, а также увеличению поступлений в государственный бюджет
В данной научной статье анализируется организационно-правовая база развития малого бизнеса и частного предпринимательства в сельском хозяйстве Республики Узбекистан. Основная цель исследования оценка правовых условий, созданных для малых хозяйств, действующих в аграрной отрасли, мер государственной поддержки и их влияния на экономическое развитие. В качестве основных источников рассматриваются указы и распоряжения Президента Республики Узбекистан, государственные программы и нормативно-правовые акты, направленные на развитие малого бизнеса и частного предпринимательства. Особое внимание в этих документах уделяется таким вопросам, как либерализация предпринимательской деятельности, упрощение процедур регистрации, предоставление налоговых и финансовых льгот, а также расширение механизмов льготного кредитования. Эти меры способствуют созданию благоприятной деловой среды для деятельности малых хозяйств. В ходе исследования на основе официальных статистических данных анализировались объемы производства, доля занятости и место малого бизнеса в сельском хозяйстве в экономике. Результаты показывают, что малый бизнес играет важную роль в обеспечении занятости, повышении доходов и увеличении производства продуктов питания в сельской местности. В частности, основную часть сельскохозяйственного производства обеспечивают дехканские хозяйства и малые предприятия. В то же время в статье освещаются некоторые проблемы, препятствующие развитию малого бизнеса, включая ограниченный доступ к финансовым ресурсам и недостатки в инфраструктуре и логистической системе. В заключение исследования приводятся практические выводы и предложения по дальнейшему развитию малого бизнеса в сельском хозяйстве.
Обеспечение занятости женщин в Узбекистане, их профессиональной ориентации является одним из приоритетных направлений государственной политики. Повышение уровня профессиональной подготовки женщин их конкурентоспособности на рынке труда играет важную роль в искоренении гендерного неравенства. Исходя из этого, в данной статье основное внимание уделяется вопросам системы профессиональной подготовки женщин в сфере занятости.
В данной статье влияние туризма на социально-экономическое развитие анализируется комплексно на основе теоретических и эмпирических исследований. В исследовании туризм рассматривается как важный драйвер экономического роста, а его воздействие на рост валового внутреннего продукта, расширение занятости, поступления иностранной валюты, развитие инфраструктуры и повышение региональной экономической активности раскрывается на основе научных источников. С методологической точки зрения в статье использованы методы обзора научной литературы, сравнительного анализа и обобщения эмпирических результатов. Полученные результаты исследования свидетельствуют о том, что экономическая эффективность туризма напрямую зависит от институциональной среды стран, уровня развития инфраструктуры и качества управления. Кроме того, обосновано, что благодаря мультипликативному эффекту туризма в других секторах экономики формируются дополнительные источники экономического роста и занятости. Сделанные выводы имеют важное практическое значение для научно обоснованного формирования туристической политики и разработки практических рекомендаций по обеспечению устойчивого развития отрасли.
Посколку обеспечение занятости проявляется как социално-экономическоэ явление, на основе опыта зарубежных экономистов даются научно-методические описания элиминатсии ситуатсий, связанных с удовлетворением личных и общэственных потребностей, не противоречащих правовым документам.
Обеспечение занятости женщин в Узбекистане, их профессиональной ориентации является одним из приоритетных направлений государственной политики. Повышение уровня профессиональной подготовки женщин их конкурентоспособности на рынке труда играет важную роль в искоренении гендерного неравенства. Исходя из этого, в данной статье основное внимание уделяется вопросам системы профессиональной подготовки женщин в сфере занятости.
В данной статье проанализированы вопросы обеспечения эффективной занятости безработной молодежи, их экономико-социальной поддержки, ориентации молодежи на предпринимательство и опыт зарубежных стран, научно-теоретические взгляды ученых на эту тему. В результате был изучен зарубежный опыт обеспечения занятости безработной молодежи и показаны перспективы внедрения его в экономику нашей страны.
В данной статье рассматривается ряд проблем обеспечения занятости новых кадров по занимаемым ими специальностям в условиях формирования современной рыночной экономики в нашей стране. Следует также отметить, что к числу проблем, ожидающих своего решения, относятся проблемы, связанные с эффективным использованием потенциала интеллектуальных и трудовых ресурсов. Были высказаны предложения и мнения относительно необходимости обеспечения занятости кадров новым, современным способом путем решения этих проблем, а также необходимости эффективного улучшения социальной защиты и отношений на рынке труда.
Исследование посвящено роли гендерного равенства в реализации потенциала женщин и экономическом развитии Узбекистана. Показано, что эффективная реализация женского человеческого капитала требует не только паритета в образовании, но и институциональной поддержки, включая доступ к занятости, инфраструктуру ухода за детьми. Гендерная справедливость должна выступать одновременно целью социальной политики и инструментом инновационного развития экономики
В статье систематизировано исследуются социально-экономические факторы, влияющие на уровень обеспеченности населения жильём. В работе выделены и сгруппированы ключевые факторы: уровень доходов населения, состояние занятости, состав семьи, процессы урбанизации, доступность ипотечного кредитования, цены на жильё, государственная жилищная политика и субсидии, демографические изменения, развитие инфраструктуры. Результаты исследования направлены на выявление взаимосвязей между указанными факторами и степени их влияния на улучшение жилищных условий населения, а также на выработку практических рекомендаций для формирования государственной политики и обеспечения социально-экономической стабильности.
В данной статье раскрывается значение «зелёных» инвестиций и занятости в процессе реализации Целей устойчивого развития (ЦУР) в Узбекистане. Рассматриваются вопросы интеграции ЦУР в национальную политику развития, практика «зелёного» бюджетирования, а также институциональные и финансовые механизмы перехода к «зелёной» экономике в рамках стратегии «Узбекистан–2030». В частности, анализируются динамика инвестиций, направленных в сферу возобновляемой энергетики, маркировка расходов государственного бюджета в соответствии с ЦУР, а также инструменты «зелёного» финансирования. На основе данного анализа обосновывается роль «зелёных» инвестиций в достижении ЦУР 7, 8, 9, 11, 12 и 13. По результатам анализа сформулированы соответствующие выводы, а также разработаны научные предложения и практические рекомендации.
