В статье систематизированы преимущества и недостатки показателей КПЭ при определении эффективности работы сотрудников, а также проведен анализ показателей оценки деятельности помощников мэра, молодежных лидеров, женских активистов, инспекторов профилактики, социальных работников и налоговых инспекторов по данным по важнейшим показателям эффективности (КПЭ) проводился председателем округа в Узбекистане. Также председателем микрорайона было внесено предложение по совершенствованию методики определения баллов, начисляемых работнику за его работу.
Повышение эффективности управления во многом зависит от вопросов адекватной оценки труда управленческого персонала. Исходя из этого, в данной статье рассмотрены вопросы внедрения показателей оценки эффективности управления.
В статье проведен теоретический и практический анализ оценки трудовой деятельности работников на основе системы важных показателей эффективности (KPI) на промышленных предприятиях Кашкадарьинской области, проанализированы материальное и нематериальное стимулирование, влияющие на систему оценки эффективности трудовой деятельности работников, организованная система труда и управления, а также текучесть кадров по результатам социального опроса, рассматриваемая как конечный результат, разработаны соответствующие выводы и предложения.
В данной статье отмечены проблемы в сфере торговли на сегодняшний день. Анализируются подходы экономистов к понятию экономической эффективности. На примере торговой компании проанализированы 8 ключевых показателей экономической эффективности, представленных в зарубежных источниках. На основе анализа источников показатели экономической эффективности разделены на пять групп и разработана система из 27 показателей. Реализация этих предложений является важным фактором поиска возможностей повышения экономической эффективности коммерческих предприятий.
В данной статье отмечены существующие проблемы в учёте оценённых обязательств. В соответствии с международными стандартами усовершенствованы виды оценённых обязательств, а также порядок их признания и оценки. Представлен порядок открытия и ведения счетов, относящихся к действующему плану счетов, с целью учета оценённых обязательств. Рекомендованы бухгалтерские разработки, связанные с учетом оценённых обязательств. Применение данных рекомендаций на практике обеспечит учет оценённых обязательств в соответствии с международными стандартами.
В статье дается представление о процедурах оценки деятельности налоговых органов, основных целях оценки, ученых, проводивших научные исследования в этой области, их взглядах, показателях, по которым оценивается эффективность деятельности налоговых органов, их содержании, эффективности деятельности налоговых органов в зарубежных странах и Республике Узбекистан и их современном состоянии.
