В статье рассматриваются вопросы внедрения международных стандартов бухгалтерского учета для государственного сектора (IPSAS) как важного инструмента повышения прозрачности, подотчетности и эффективности управления государственными финансами. Рассматриваются цели и преимущества IPSAS, включая улучшение качества финансовой отчетности, привлечение инвестиций и повышение доверия к государственным учреждениям. Особое внимание уделяется процессу адаптации стандартов в Узбекистане, включая разработку национальных стандартов, обучению специалистов, модернизации технологий и нормативно-правовой поддержки. Также анализируются вызовы, связанные с внедрением IPSAS, и перспективы их применения для устойчивого экономического развития.
В статье рассмотрены ключевые аспекты корпоративного управления вузами, такие как подотчетность, прозрачность, стратегическое лидерство и участие заинтересованных сторон. Анализируются основные принципы, модели управления и проблемы, с которыми сталкиваются образовательные учреждения, а также их решения, направленные на повышение эффективности и устойчивости.
В статье на основе опыта развитых стран проанализированы теоретические и практические аспекты формирования цифрового управления в акционерных обществах. В исследовании обосновано, что цифровое управление представляет собой не только внедрение информационных технологий, но и комплексную экономическую модель управления, обеспечивающую повышение качества принятия решений, корпоративного контроля, подотчётности и институциональной устойчивости. На основе сравнительного анализа опыта США, Европейского союза, Японии, Южной Кореи и Сингапура выявлены универсальные факторы цифрового управления и закономерности поэтапной трансформации. Полученные выводы имеют научно-практическое значение для адаптации цифрового управления в акционерных обществах Узбекистана с учётом национальной институциональной среды.
В данной статье анализируется процесс цифровой трансформации государственного управления и системы государственных услуг в Узбекистане. В последние годы в стране существенно ускорилась цифровизация государственных услуг за счёт правовых реформ, институциональных изменений, инвестиций в цифровую инфраструктуру и развития единых каналов предоставления услуг. Вместе с тем международный опыт показывает, что количественное расширение перечня услуг само по себе не означает глубокой институциональной трансформации. Такая трансформация возможна лишь при наличии межведомственной интероперабельности, качественного управления данными и пользовательски-ориентированного проектирования услуг, позволяющих сократить документооборот, повторяющиеся требования и административную неопределённость. В статье развитие цифрового правительства в Узбекистане рассматривается через трёхэтапную модель зрелости: первый этап-формирование базовой инфраструктуры и внутренней цифровизации; второй этап-развитие платформенного и гибридного предоставления услуг на основе единого портала и центров «одного окна»; третий этап- переход к проактивным услугам, основанным на данных и жизненных ситуациях граждан. Исследование опирается на качественный анализ документов, институциональное картирование и сравнительное сопоставление с подходами ОЭСР, ООН и Всемирного банка. Результаты анализа показывают, что каждый этап создаёт определённые возможности для повышения эффективности, прозрачности и инклюзивности, однако одновременно порождает риски, связанные с качеством данных, межведомственной координацией, кибербезопасностью, защитой персональных данных и неравномерностью использования цифровых сервисов. В статье обосновывается необходимость уточнения ответственности за управление данными, внедрения обязательных стандартов
В статье рассматривается вопрос о том, как улучшение управления государственными финансами влияет на результаты в области социальной справедливости, путем интеграции эмпирической модели, которая объединяет основанные на PEFA показатели эффективности управления государственными финансами (PEFA) в области государственных расходов и финансовой подотчетности (Public Financial Management) с методологией оценки неравенства доходов и бедности на основе CEQ (Commitment to Equity). Опираясь исключительно на общедоступные данные из национальных статистических и фискальных источников, в работе построен составной индекс управления государственными финансами и оценена его взаимосвязь с результатами в области социальной справедливости за период 2010-2024 годов. Результаты регрессионного анализа показывают, что улучшение управления государственными финансами существенно связано с сокращением неравенства доходов и бедности. В частности, доверие к бюджету и управление фискальными рисками являются наиболее влиятельными институциональными факторами, определяющими эффективность перераспределения. Исследование предоставляет новые эмпирические данные из переходной экономики и подчеркивает важность интеграции институциональных и распределительных перспектив в реформах управления государственными финансами.
В данной статье исследуются эффективные способы использования средств государственного бюджета для развития профессиональной подготовки управленческих кадров высших учебных заведений. В исследовании проанализированы законодательная база Республики Узбекистан, международный передовой опыт распределения бюджетных средств и разработаны практические рекомендации по оптимизации финансовых ресурсов. Рассматриваются механизмы бюджетирования, ориентированного на результат, принципы прозрачности и подходы к наращиванию институционального потенциала. Особое внимание уделяется взаимосвязи между
В статье проанализированы вопросы расширения роли и значения негосударственного финансового контроля в обеспечении эффективного использования бюджетных средств. Наряду с государственным финансовым контролем обоснована важность таких форм негосударственного финансового контроля, как независимый аудит, общественный контроль и участие институтов гражданского общества, которые способствуют повышению прозрачности и подотчетности бюджетных процессов. Также был изучен зарубежный опыт и разработаны научно-практические предложения и рекомендации по совершенствованию национальной практики.
Ushbu tadqiqotda korporativ boshqaruvning tijorat banklarida ESG (Ekologik, Ijtimoiy va Korporativ boshqaruv) tamoyillarini joriy etishdagi o‘rni tahlil qilinadi. Tadqiqotda ikkilamchi ma’lumotlardan banklarning barqarorlik hisobotlari, yillik hisobotlar, hamda O‘zbekiston Markaziy banki va xalqaro moliya institutlarining nashrlaridan foydalanilgan. Tahlillar shuni ko‘rsatadiki, boshqaruv tuzilmalari, xususan, mustaqil direktorlar ulushi, gender xilma-xilligi va kuzatuv qo‘mitalari ESG tamoyillarining samarali joriy etilishiga hamda moliyaviy barqarorlikka bevosita ta’sir ko‘rsatadi. So‘nggi yillarda O‘zbekiston banklarida ESG hisobotlarini e’lon qiluvchi muassasalar soni 2019-yildagi 2 tadan 2024-yilda 8 tagacha oshgan. Mustaqil va xilma-xil tarkibli boshqaruv kengashiga ega banklar yuqori ESG ko‘rsatkichlari hamda yuqori aktiv rentabelligi va pastroq muammoli kreditlar ulushi bilan ajralib turadi. Shu bilan birga, malakali mutaxassislar yetishmasligi, yagona ESG hisobot standartining yo‘qligi va siyosatlarning to‘liq amalga oshmasligi hali ham dolzarb muammolar sifatida qolmoqda.
В данной статье анализируется передовой опыт совершенствования системы корпоративного управления на примере зарубежных стран. Основное внимание уделяется ключевым принципам корпоративного управления, таким как защита интересов акционеров, независимость и ответственность органов управления, прозрачность информaции и предотвращение конфликта интересов. В исследовании рассматриваются международные стандарты, включая принципы ОЭСР, рекомендaции G20/FSB, а также такие документы, как «Кодекс корпоративного управления» Великобритании. Авторы приводят конкретные примеры из зарубежной практики, касающиеся роли наблюдательных советов, функций независимых директоров, эффективности аудиторских комитетов и значимости механизмов внутреннего контроля. В заключение статьи даны предложения по применению зарубежного опыта в условиях Узбекистана, проведена оценка адаптивности этих практик с правовой, институциональной и экономической точек зрения, а также выработаны рекомендaции по повышению качества корпоративного управления в нaциональных компаниях.
В данной статье рассматриваются вопросы внедрения финансового контроля в бюджетных организациях Узбекистана, повышения эффективности использования бюджетных ресурсов и совершенствования служб финансового аудита. Исходя из фискальной стратегии Республики Узбекистан на 2025-2027 годы, в данном научном исследовании уделено особое внимание реформированию системы государственных финансов, соблюдению принципов эффективного использования бюджетных расходов, усилению фискальной ответственности и подотчетности, обеспечению прозрачности бюджета, а также управлению фискальными рисками.
Ushbu maqolada raqamlashtirishning institutsional rivojlanishdagi nazariy modellari hamda ularning moliya tizimidagi ahamiyati tahlil qilingan. Ilmiy manbalar va xalqaro tajribalar asosida raqamli texnologiyalar davlat va xususiy sektor oʻrtasidagi munosabatlarda shaffoflikni oshirish, hisobdorlikni taʼminlash, tranzaksiya xarajatlarini kamaytirish va iqtisodiy samaradorlikni yuksaltirishdagi oʻrni yoritilgan. Texnologiyani qabul qilish modeli, innovatsiyalar tarqalishi nazariyasi va institutsional nazariya asosida raqamli yechimlarni joriy etish jarayoni tahlil etilgan. Shu bilan birga, raqamlashtirishning milliy sharoitdagi qiyinchiliklari infratuzilmaning yetarli emasligi, kichik va oʻrta biznes uchun ragʻbatlantirish mexanizmlarining zaifligi hamda kiberxavfsizlik muammolari koʻrsatib berilgan. Muallifning xulosalariga koʻra, raqamli texnologiyalarni institutsional islohotlar va xalqaro standartlar bilan uygʻunlashtirish Oʻzbekiston moliya tizimining barqarorligi va jamiyatda ishonchni mustahkamlashning asosiy omillaridan hisoblanadi.
В данной статье предлагается стратегический индекс открытости (SOI) в качестве нового инструмента оценки и повышения качества стратегического принятия решений в акционерных обществах. Индекс базируется на трёх ключевых столпах – прозрачности, подотчетности и участии заинтересованных сторон. На основе международного опыта и эмпирических исследований в условиях Узбекистана установлено, что компании с высоким показателем SOI демонстрируют более высокую капитализацию (Tobin’s Q), сниженные стратегические риски и повышенное доверие инвесторов. Такой подход развивает парадигму управления и эффективности, смещая акцент с формальных результатов на открытость и инклюзивность процессов принятия решений.
В данной статье всесторонне исследуется историческая эволюция и современное значение налоговой отчетности. В нем прослеживается происхождение налогообложения от древних цивилизаций до современной экономики, рассматриваются основные вехи, законодательные реформы и технологические достижения, которые с течением времени сформировали практику налоговой отчетности. В нем также анализируется важность налоговой отчетности для содействия финансовому управлению, получению доходов, социальной справедливости, прозрачности и экономическому развитию
