В статье научно проанализированы роль и значение человеческого капитала в инновационном развитии экономики. Человеческий капитал рассматривается как одна из основных движущих сил инновационных процессов, освещены его структурные аспекты, связанные со знаниями, навыками, потенциалом и творческим подходом. Также указаны приоритетные направления повышения кадрового потенциала, совершенствования системы образования, поддержки научных исследований и развития соответствующей инфраструктуры в формировании инновационной экономики. Результаты исследования подтверждают, что инвестиции в человеческий капитал являются решающим фактором экономического роста страны, повышения ее конкурентоспособности и усиления инновационной активности.
В статье анализируются основные факторы, влияющие на уровень финансовой грамотности населения. Результаты исследования показывают, что уровень финансовой грамотности зависит от социально-демографических характеристик (возраст, пол, уровень образования, доход), финансовых знаний, финансового поведения, финансового отношения и финансовой подготовки. Кроме того, семья, семейное положение, национальные и религиозные особенности, а также опыт человека с финансовыми продуктами играют важную роль в формировании финансовой грамотности.
В условиях быстрого развития индустрии платных знаний и платформ интеллектуальной оценки талантов проблемы роста затрат на привлечение клиентов в сочетании с низким уровнем удержания пользователей и повторных покупок становятся критическим ограничением для устойчивого развития платформ. Современная практика часто рассматривает разовую оценку и выдачу отчёта как конечную точку услуги, игнорируя систематическое сопровождение последующих поведенческих решений пользователей и их долгосрочных траекторий роста, что приводит к массовому оттоку пользователей после прохождения оценки. В ответ на данную практическую дилемму настоящее исследование систематически интегрирует психологию потребления и теории поведенческого принятия решений, используя подход концептуального моделирования в парадигме design science для построения «Модели постоянного сопровождения развития пользователей». Модель разделяет поведенческий путь пользователя на пять взаимосвязанных этапов: «Формирование когнитивного доверия», «Эмоциональная идентификация и ценностное соответствие», «Запуск низкопороговых действий», «Представление ценностных решений» и «Обратная связь и подкрепление результатов роста», раскрывая лежащие в их основе психологические механизмы и логику принятия решений на каждом этапе. Выполненный концептуальный анализ позволяет сделать вывод о том, что при систематическом внедрении соответствующих механизмов в дизайн продукта платформы способны трансформировать разовые оценочные отношения в долгосрочное
В данной статье рассматривается понятие инновационного маркетинга, его отличия от традиционного маркетинга и специфические особенности. Подчеркивается зависимость инновационного маркетинга от современных технологий, необходимость государственной поддержки развития инновационного маркетинга в Узбекистане, повышение стремления к инновациям среди представителей бизнеса, создание соответствующей инфраструктуры и постоянное обновление знаний и навыков специалистов. В статье представлен анализ литературы по данной теме, результаты практических исследований и методология.
Исследование направлено на совершенствование механизма повышения конкурентоспособности персонала в сфере услуг, анализ уровня квалификации, инновационных подходов и профессионального развития работников отрасли и выявление эффективных стратегий повышения их конкурентоспособности. В исследовании изучались факторы наращивания кадрового потенциала – образование, обучение, мотивация и инновационные системы управления-посредством интервью с профессионалами отрасли, анкетирования и анализа доступной литературы.
В статье рассматривается цифровизация бизнес-процессов торговых услуг в условиях развития цифровой экономики, формирование цифровой бизнес-среды на основе нового формата взаимодействия субъектов рынка в формировании нового потребительского поведения и трансформация традиционной бизнес-модели в омниканальной формат развития. предложены разработки цифровую бизнес-модель повышения конкурентоспособности торговых услуг позволяющее формировать цифровые ресурсы и инфраструктуру организации торговых услуг.
В данной статье определены условия формирования системы разработки инноваций в промышленных предприятиях: набор квалифицированных кадров, изучение последних разработок, защита собственных изобретений, патентная чистота производимой продукции, оценка стоимости нематериальных активов и пробный маркетинг. Кроме того, предполагается, что предприятия должны сотрудничать с другими участниками рынка, что обусловлено необходимостью получения новых идей, знаний и квалифицированных специалистов. Такое сотрудничество может реализовываться в рамках известной цепочки «наука – кадры – производство».
В статье рассматривается важность финансовой грамотности в решении актуальной стратегической задачи по сокращению бедности населения и обеспечению благосостояния народа. Анализируются тенденции социально-экономического развития регионов страны. Исследуется зависимость уровня финансовой грамотности от образования и возраста, а также зарубежный опыт проведения уроков финансовой грамотности. Автор делает выводы по организации обучения финансовой грамотности у различных групп населения.
Целью исследования является изучение теоретических и практических основ факторов развития человеческого капитала в процессе реализации концепций и стратегий социально-экономического развития Узбекистана. Анализ практической работы, направленной на совершенствование науки, образования, здравоохранения и культуры для развития человеческого капитала в новом Узбекистане, усилий по развитию наряду с мировыми цивилизациями и странами мира. В процессе формирования человеческого капитала в интересах инновационного развития он направлен на образование, знания, навыки, умения, мотивацию, профессиональную ориентацию личности, подготовку носителей новых знаний, формирование социального спроса и развитие компетенций, которые удовлетворить потребности.
Экономический рост и человеческий капитал взаимосвязаны. Человеческий капитал может помочь расширить базу знаний экономики, здоровье и благополучие, что, в свою очередь, влияет на экономический рост. Способность менять жизнь известна как человеческий капитал. Обеспечение социально-экономического развития является глобальной проблемой развития человеческого капитала, в частности здравоохранения, образования и уровня жизни. В этом эссе рассматривается взаимосвязь между экономическим ростом Узбекистана и развитием человеческого капитала. В динамичном ландшафте экономических изменений в Узбекистане развитие человеческого капитала выступает решающим фактором устойчивого экономического роста.
Индустрия исламских финансов устойчиво выросла на 17% в 2021 году, достигнув совокупных активов почти в 4 триллиона долларов США. Рост был очевиден во всех секторах, включая исламский банкинг, сукук, исламские фонды и другие финансовые институты. Примечательно, что исламский банкинг, на который приходится 70% активов, расширился благодаря государственной поддержке, операционной эффективности и высокому спросу. Чистая прибыль выросла на 290%, при этом средняя рентабельность активов также увеличилась. Рост числа полностью цифровых исламских банков во всем мире и реакция на переход на LIBOR, такие как MYOR-i в Малайзии и инструменты исламского денежного рынка в Омане, выдвинули на первый план инновации в отрасли. Усилия по повышению устойчивости, управления, знаний и осведомленности с помощью индикатора развития исламских финансов (IFDI) подчеркивают прогресс отрасли, позиционируя исламские финансы для постоянного роста и инноваций.
Индустрия исламских финансов устойчиво выросла на 17% в 2021 году, достигнув совокупных активов почти в 4 триллиона долларов США. Рост был очевиден во всех секторах, включая исламский банкинг, сукук, исламские фонды и другие финансовые институты. Примечательно, что исламский банкинг, на который приходится 70% активов, расширился благодаря государственной поддержке, операционной эффективности и высокому спросу. Чистая прибыль выросла на 290%, при этом средняя рентабельность активов также увеличилась. Рост числа полностью цифровых исламских банков во всем мире и реакция на переход на LIBOR, такие как MYOR-i в Малайзии и инструменты исламского денежного рынка в Омане, выдвинули на первый план инновации в отрасли. Усилия по повышению устойчивости, управления, знаний и осведомленности с помощью индикатора развития исламских финансов (IFDI) подчеркивают прогресс отрасли, позиционируя исламские финансы для постоянного роста и инноваций.
Одним из важных рычагов, движущих современной экономикой, является человеческий капитал. Повышение качества человеческого капитала и его обогащение занимает важное место на любом звене экономики.Большое внимание отечественные и зарубежные ученые уделяют вопросам исследования человеческого капитала, являющегося одним из важнейших источников обеспечения инновационного развития экономики.Исходя из этого, в данной статье будут проанализированы теоретические подходы и тенденции в исследованиях человеческого капитала.
