Настоящая статья рассматривает обучение и развитие персонала как ключевой фактор повышения эффективности деятельности Центра таможенного оформления (ЦТО), созданного в рамках реформы по объединению постов удалённого электронного декларирования. Проанализированы управленческие проблемы, связанные с неравномерным распределением задач, недостаточной прозрачностью оценки эффективности и слабой системой адаптации новых сотрудников. Представлены методологические подходы, обоснована необходимость внедрения цифровых инструментов и элементов процессного управления. Результаты исследования подтверждают, что развитие кадрового потенциала является системообразующим элементом повышения эффективности Центра и формирования интеллектуальной модели таможенного администрирования.

Настоящее исследование посвящено эмпирическому изучению динамики использования одного из значимых финансовых преимуществ института уполномоченного экономического оператора (УЭО), внедрённого в Республике Узбекистан с 2019 года, а именно механизма отсрочки уплаты таможенных платежей. Анализ, проведённый на основе данных грузовых таможенных деклараций 96 действующих предприятий, имеющих статус УЭО, за 2021–2025 годы, показал, что доля сумм таможенных платежей, уплаченных с отсрочкой, увеличилась с 9,95% в 2021 году до 33,66% в 2023 году, после чего стабилизировалась на уровне 24,51% в 2025 году. В разрезе категорий выявлена выраженная дифференциация: предприятия I категории используют льготу по отсрочке уплаты таможенных платежей на уровне 9,9%, тогда как предприятия более высоких категорий — I и II, II, III категорий — на уровне 28,9%.

В данной статье анализируются роль и значение системы бюджетирования, ориентированного на результат, в процессе совершенствования управления государственными финансами в Узбекистане. В исследовании на основе действующей нормативно-правовой базы изучаются механизмы формирования, мониторинга и оценки бюджетных программ, а также оценивается их влияние на эффективность бюджетного процесса. На этой основе разработаны научно обоснованные предложения по повышению результативности бюджетных программ, совершенствованию системы мониторинга и оценки, а также по поэтапному развитию бюджетирования, ориентированного на результат