Эти результаты подчеркивают необходимость создания моделей корпоративного управления, учитывающих контекст, для оптимизации общих финансовых показателей и снижения рисков. Это исследование способствует пониманию того, как многочисленные модели управления влияют на стабильность банков во всем мире, и предоставляет информацию политикам и руководителям банков, стремящимся улучшить систему управления. Эти результаты подчеркивают необходимость в конкретных способах корпоративного управления для оптимизации экономических показателей и снижения рисков. Это исследование способствует экспертному знанию того, как различные модели управления влияют на глобальную стабильность финансовых учреждений, и предоставляет информацию политикам и руководителям банков, стремящимся улучшить структуру управления.

В статье проведён научный анализ эволюции системы корпоративного управления в условиях цифровой экономики и изменений её институционального содержания. Обосновано, что цифровые технологии в современных условиях выступают не вспомогательным элементом, а институциональным ядром корпоративного управления. Особое внимание уделено трансформации роли совета директоров в формировании цифровой стратегии, управлении данными и цифровыми рисками. В работе систематизированы институциональные, организационные, технологические и нормативно-правовые проблемы внедрения цифрового корпоративного управления в компаниях с государственным участием. Полученные результаты свидетельствуют о том, что развитие цифрового корпоративного управления способствует повышению прозрачности, оперативности управленческих решений и инвестиционной привлекательности. Предложен авторский подход к формированию модели цифрового корпоративного управления, адаптированной к условиям Республики Узбекистан.

В данной статье проанализированы инновационные механизмы интеграции принципов ESG (Environmental, Social, Governance) в систему корпоративного управления и их влияние на эффективность организации. В исследовании выявлены факторы, способствующие устойчивому развитию компаний, усилению их социальной ответственности и экологической стабильности, а также повышению корпоративной стоимости за счет внедрения стандартов ESG. В работе изучен опыт внедрения инновационных подходов – цифровых технологий, «зеленых» инвестиций и моделей ответственного корпоративного управления. Кроме того, разработаны научно обоснованные предложения и рекомендации по оценке влияния принципов ESG на экономическую эффективность, инвестиционную привлекательность и корпоративную репутацию. Результаты исследования способствуют глубокому пониманию современных тенденций корпоративного управления и формированию стратегий устойчивого развития для компаний.

В статье анализируется роль критериев ESG (Environmental, Social and Governance — экологические, социальные и управленческие факторы), ставших неотъемлемой частью современной системы корпоративного управления, в деятельности акционерных обществ. Особое внимание уделяется оценке влияния факторов устойчивого развития на эффективность управления промышленными предприятиями с высокой экологической нагрузкой на основе зарубежного и отечественного опыта. В работе теоретически и практически исследовано влияние компонентов ESG на систему управления, механизм риск-менеджмента и инвестиционную привлекательность предприятия.

В данной работе исследуется влияние раскрытия информации по экологическим, социальным и управленческим аспектам (ESG) на прибыльность и рыночную стоимость банков Узбекистана малоизученной развивающейся экономики Центральной Азии, находящейся в фазе активных финансовых и устойчивых реформ. На основе панельных данных 22 коммерческих банков за период 2015–2024 гг. сформирован собственный индекс раскрытия ESG, полученный посредством системного контент-анализа годовых и устойчивых отчётов, а также финансовых данных Центрального банка Узбекистана. В качестве ключевого показателя прибыльности используется коэффициент чистой прибыли, а рыночная стоимость измеряется через показатель Q Тобина и рыночную капитализацию. Применяя модели с фиксированными и случайными эффектами, а также системную GMM-оценку для устранения эндогенности и скрытой гетерогенности, мы выявляем, что более высокий уровень раскрытия ESG значимо повышает прибыльность банков. При этом определяющим фактором выступает управленческий компонент (G), тогда как экологические (E) и социальные (S) аспекты статистически значимого влияния не показывают. Такой результат подчёркивает контекстную значимость отдельных элементов ESG в переходных экономиках. Проверки на устойчивость, включая лаговые спецификации, анализ подвыборок по формам собственности и альтернативные показатели ESG, подтверждают надёжность полученных выводов. Результаты показывают, что в институциональной среде Узбекистана характеризующейся продолжающимися реформами корпоративного управления и формированием инфраструктуры зелёного финансирования прозрачность в вопросах деятельности совета директоров, управления рисками и противодействия коррупции способствует повышению операционной эффективности и укреплению доверия стейкхолдеров, что, в свою очередь, ведёт к росту чистой маржи. Исследование вносит вклад в ограниченную литературу по взаимосвязи ESG и финансовой результативности в Центральной Азии и ставит под сомнение универсалистские подходы к материальности ESG, демонстрируя, что в условиях раннего этапа реформ наибольшее финансовое значение имеет компонент «G». Полученные выводы имеют важное практическое значение для регуляторов, руководства банков и международных инвесторов: приоритетное внимание к раскрытию качественной информации по управленческим аспектам может служить стратегическим инструментом повышения финансовой эффективности и укрепления рыночной репутации. По мере реализации Национальной стратегии развития «Зелёной экономики» данное исследование обеспечивает эмпирическую основу для последовательной и институционально адаптированной интеграции ESG в банковский сектор.

В статье на основе опыта развитых стран проанализированы теоретические и практические аспекты формирования цифрового управления в акционерных обществах. В исследовании обосновано, что цифровое управление представляет собой не только внедрение информационных технологий, но и комплексную экономическую модель управления, обеспечивающую повышение качества принятия решений, корпоративного контроля, подотчётности и институциональной устойчивости. На основе сравнительного анализа опыта США, Европейского союза, Японии, Южной Кореи и Сингапура выявлены универсальные факторы цифрового управления и закономерности поэтапной трансформации. Полученные выводы имеют научно-практическое значение для адаптации цифрового управления в акционерных обществах Узбекистана с учётом национальной институциональной среды.

В статье освещается важность внутреннего аудита в корпоративном управлении акционерных обществ. Научно изучены меры, принимаемые в Республике Узбекистан для радикального повышения эффективности деятельности акционерных обществ и внедрения современных методов корпоративного управления. Представлена научная интерпретация понятия "корпоративное управление", а также эффективная структура корпоративного управления.

В статье рассматриваются вопросы организации корпоративного управления - одного из актуальных направлений современных социально-экономических исследований. Совершенствование системы корпоративного управления способствует повышению эффективности деятельности предприятий и расширению возможностей их доступа к внешнему финансированию, а значит является одним из обязательных условий устойчивого экономического роста страны. Мировой опыт работы предприятий пищевой промышленности показывает, что корпоративная форма управления будет способствовать расширению национального рынка продуктов питания и противостоянию экспансии крупных иностранных компаний.

Ushbu tadqiqotda korporativ boshqaruvning tijorat banklarida ESG (Ekologik, Ijtimoiy va Korporativ boshqaruv) tamoyillarini joriy etishdagi o‘rni tahlil qilinadi. Tadqiqotda ikkilamchi ma’lumotlardan banklarning barqarorlik hisobotlari, yillik hisobotlar, hamda O‘zbekiston Markaziy banki va xalqaro moliya institutlarining nashrlaridan foydalanilgan. Tahlillar shuni ko‘rsatadiki, boshqaruv tuzilmalari, xususan, mustaqil direktorlar ulushi, gender xilma-xilligi va kuzatuv qo‘mitalari ESG tamoyillarining samarali joriy etilishiga hamda moliyaviy barqarorlikka bevosita ta’sir ko‘rsatadi. So‘nggi yillarda O‘zbekiston banklarida ESG hisobotlarini e’lon qiluvchi muassasalar soni 2019-yildagi 2 tadan 2024-yilda 8 tagacha oshgan. Mustaqil va xilma-xil tarkibli boshqaruv kengashiga ega banklar yuqori ESG ko‘rsatkichlari hamda yuqori aktiv rentabelligi va pastroq muammoli kreditlar ulushi bilan ajralib turadi. Shu bilan birga, malakali mutaxassislar yetishmasligi, yagona ESG hisobot standartining yo‘qligi va siyosatlarning to‘liq amalga oshmasligi hali ham dolzarb muammolar sifatida qolmoqda.

В данной статье анализируется передовой опыт совершенствования системы корпоративного управления на примере зарубежных стран. Основное внимание уделяется ключевым принципам корпоративного управления, таким как защита интересов акционеров, независимость и ответственность органов управления, прозрачность информaции и предотвращение конфликта интересов. В исследовании рассматриваются международные стандарты, включая принципы ОЭСР, рекомендaции G20/FSB, а также такие документы, как «Кодекс корпоративного управления» Великобритании. Авторы приводят конкретные примеры из зарубежной практики, касающиеся роли наблюдательных советов, функций независимых директоров, эффективности аудиторских комитетов и значимости механизмов внутреннего контроля. В заключение статьи даны предложения по применению зарубежного опыта в условиях Узбекистана, проведена оценка адаптивности этих практик с правовой, институциональной и экономической точек зрения, а также выработаны рекомендaции по повышению качества корпоративного управления в нaциональных компаниях.

АО «НКМК», мировой лидер горнодобывающей отрасли, входит в четверку крупнейших производителей золота в мире. За свою 65-летнюю историю компания первой освоила и развила полный цикл добычи золота: от инновационной геологоразведки до производства готовой продукции высочайшего качества. С 1 января 2022 года начался активный и масштабный процесс трансформации, который предполагает внедрение современных принципов корпоративного управления в систему АО «Навоийский горно-металлургический комбинат». В данной статье рассматривается внедрение принципов корпоративного управления в АО «НКМК» и его первые результаты на сегодняшний день. В статье дано определение понятия «корпоративное управление», как оно влияет на рост и развитие предприятий в целом, затем анализируется корпоративное управление в АО «НКМК» и сравниваются результаты деятельности АО «НКМК» со списком Топ-10 ведущих горнодобывающих компаний. В заключении автор подводит итог анализа корпоративного управления на «кейсе» АО «НКМК».

В данной статье анализируется текущее состояние финансового рынка Узбекистана и ключевые институциональные проблемы, возникающие в процессе его развития. В частности, с научной точки зрения рассматриваются такие факторы, как низкий уровень доверия инвесторов, относительно высокая стоимость капитала, качество корпоративного управления, а также недостаточность источников долгосрочного финансирования. В контексте преодоления указанных проблем раскрываются экономические основы и механизмы интеграции принципов ESG (Environmental, Social, Governance) в финансовую систему. На основе результатов международных эмпирических исследований обобщается влияние ESG-факторов на снижение рисков, повышение информационной прозрачности и расширение доступа к капиталу. Кроме того, разрабатываются научно-практические предложения по приоритетным направлениям и институциональным механизмам внедрения принципов ESG в условиях Узбекистана.

В этой статье рассматривается значение и методы совершенствования системы корпоративного управления на основе международных стандартов, а также то, какие преимущества этот процесс может принести организациям. Дана информация о современных подходах к корпоративному управлению, стандартах, принятых во всем мире, а также о важности их применения при создании эффективной и прозрачной системы управления корпорациями. В статье рассмотрены пути совершенствования деятельности организаций и обеспечения их долгосрочной устойчивости с использованием системных и интеграционных подходов к управлению с учетом международного опыта и передовой практики. При этом в условиях меняющихся экономических условий широко освещается стратегическое значение внедрения ответственных и эффективных систем управления.

В статье проведена оценка эффективности корпоративного управления в государственных предприятиях Узбекистана на основе институциональной диагностики iSOEF и практических показателей WBES. Полученные результаты показывают, что низкий уровень прозрачности, нерегулярность аудита, слабая независимость наблюдательных советов, а также замедленный процесс корпоратизации и высокая регуляторная нагрузка ограничивают качество управления и усиливают институциональные риски. Интегрированный анализ макро- и микроуровневых данных позволил выявить системный характер проблем и сформировать рекомендации по модернизации корпоративного управления в государственном секторе.

В статье рассмотрены ключевые аспекты корпоративного управления вузами, такие как подотчетность, прозрачность, стратегическое лидерство и участие заинтересованных сторон. Анализируются основные принципы, модели управления и проблемы, с которыми сталкиваются образовательные учреждения, а также их решения, направленные на повышение эффективности и устойчивости.

В данной статье рассматриваются институциональные аспекты системы корпоративного управления в снижении рисков коррупции на предприятиях с государственным участием. На основе международного опыта, включая принципы ОЭСР, ESG индикаторы и практику развитых зарубежных стран, научно проанализированы независимость наблюдательных советов, эффективность внутренних и внешних аудиторских систем, уровень прозрачности и механизмы управления конфликтом интересов. В рамках исследования с применением системного анализа, сравнительного метода и эмпирических подходов проведён анализ практики управления в крупных компаниях с государственным участием в Узбекистане и разработаны конкретные предложения по её совершенствованию.

Статья описывает необходимость и важность организационно-экономического механизма корпоративного управления в строительной отрасли. Автор исследует и сравнивает взгляды зарубежных и отечественных исследователей в области организационно-экономический механизм корпоративного управления. Также автор предлагает структуру организационно-экономического механизма управления в строительной индустрии, исходя из особенностей данной отрасли.

В данной статье широко освещены основные аспекты системы
внутреннего контроля акционерных обществ в процессе корпоративного управления. Научно изучены меры, принимаемые в практике эффективной организации деятельности акционерных обществ в Республике Узбекистан, внедрения системы внутреннего аудита процессов управления. Проанализировано понятие "внутренний контроль", его роль в процессе эффективного управления акционерными обществами.

В данной статье рассматривается важность надлежащего корпоративного управления в повышении стоимости акционерного капитала узбекских акционерных обществ. В статье рассматриваются подходы к разработке эффективной методологии управления в акционерных обществах, основанные на теории агентских отношений, теории заинтересованных сторон и теории зависимости от ресурсов. В исследовании анализируется прирост капитала с использованием современных финансовых показателей, включая ROI (рентабельность инвестиций), EVA (экономическая добавленная стоимость) и ROE (рентабельность собственного капитала). Представленные в статье теоретические и практические подходы завершаются рекомендациями, направленными на совершенствование систем управления акционерными обществами и повышение их рыночной стоимости в условиях Узбекистана.

В данной статье вопросы совершенствования системы оказания услуг связи населению рассматриваются с институциональной и экономической точек зрения. В ходе исследования теоретически обоснованы управленческие механизмы, инструменты регулирования и факторы, определяющие эффективность функционирования рынка услуг связи. В рамках эмпирического анализа на основе официальных статистических данных изучены взаимосвязи между охватом услуг, интенсивностью их использования и территориальными экономическими показателями. Полученные результаты свидетельствуют о том, что устойчивое развитие системы услуг связи непосредственно зависит от эффективности институциональной среды. В статье предлагается модель институционального совершенствования, ориентированная на согласование государственной регуляторной В данной статье вопросы совершенствования системы оказания услуг связи населению рассматриваются с институциональной и экономической точек зрения. В ходе исследования теоретически обоснованы управленческие механизмы, инструменты регулирования и факторы, определяющие эффективность функционирования рынка услуг связи. В рамках эмпирического анализа на основе официальных статистических данных изучены взаимосвязи между охватом услуг, интенсивностью их использования и территориальными экономическими показателями. Полученные результаты свидетельствуют о том, что устойчивое развитие системы услуг связи непосредственно зависит от эффективности институциональной среды. В статье предлагается модель институционального совершенствования, ориентированная на согласование государственной регуляторной

В cтaтьe рaccмaтривaютcя экoнoмичecкиe, прaвoвыe и мeтoдoлoгичecкиe ocнoвы cиcтeмы рeйтингa уcтoйчивocти cубъeктoв прeдпринимaтeльcтвa, рaзрaбoтaннoй нa ocнoвe нoрмaтивных дoкумeнтoв Рecпублики Узбeкиcтaн. Пoкaзaтeли рeйтингa aнaлизируютcя в cрaвнeнии c мeждунaрoдными рeйтингaми, a тaкжe c тoчки зрeния цифрoвoгo фиcкaльнoгo упрaвлeния и нaлoгoвoй диcциплины. Выявлeны ключeвыe прoблeмы, дaны прaктичecкиe прeдлoжeния пo их уcтрaнeнию. Рaбoтa coдeржит тeoрeтичecкиe и приклaдныe вывoды, нaпрaвлeнныe нa пoвышeниe эффeктивнocти фиcкaльных рeфoрм в cтрaнe.

В статье рассматривается процесс приватизации государственных предприятий (ГП) через первичное (IPO) и вторичное (SPO) публичное размещение акций, с акцентом на развивающийся фондовый рынок Узбекистана. Основываясь на международном опыте таких стран, как Южная Корея, Китай, Индия и Турция, исследование показывает, что листинг ГП способствует улучшению корпоративного управления, привлечению иностранных инвестиций, повышению прозрачности и стимулированию экономического роста. В статье анализируется текущая рыночная среда Узбекистана, включая государственные реформы, ограниченность базы инвесторов, слабую инфраструктуру листинга, а также проблемы раскрытия информации и управления. Несмотря на усилия правительства по выводу крупных ГП на IPO, в исследовании отмечаются системные барьеры – недостаток институциональных инвесторов, низкий уровень подготовки андеррайтеров и слабая инвестиционная культура среди населения. В заключение представлены рекомендации по поэтапному проведению IPO, развитию инвестиционных банков, усилению раскрытия информации и повышению интереса граждан к фондовому рынку. Полученные выводы направлены на поддержку стратегического перехода Узбекистана от государственной модели экономики к рыночной системе через устойчивые и грамотно организованные программы приватизации.

В статье раскрываются основное содержание и суть принципов корпоративного управления, принятых Организацией экономического сотрудничества и развития в 2023 году. В работе раскрывается основное назначение этих принципов и их правовой статус, дается краткий комментарий к ним. По результатам исследования сделаны выводы относительно применения принципов корпоративного управления в Узбекистане.

В статье анализируется влияние принципов ESG (Environmental, Social and Governance) на политику цифровой экономики. В ходе исследования была изучена интеграция принципов ESG в корпоративное управление, стратегии устойчивости и цифровую трансформацию. Также на основе принципов ESG рассмотрены пути повышения роли государственной политики и бизнеса в цифровой экономике, усиления инвестиционной привлекательности и обеспечения устойчивого экономического развития, разработаны обоснованные выводы и предложения по теме, а также даны рекомендации по их применению в нашей стране.

В статье рассматривается вопрос о том, как улучшение управления государственными финансами влияет на результаты в области социальной справедливости, путем интеграции эмпирической модели, которая объединяет основанные на PEFA показатели эффективности управления государственными финансами (PEFA) в области государственных расходов и финансовой подотчетности (Public Financial Management) с методологией оценки неравенства доходов и бедности на основе CEQ (Commitment to Equity). Опираясь исключительно на общедоступные данные из национальных статистических и фискальных источников, в работе построен составной индекс управления государственными финансами и оценена его взаимосвязь с результатами в области социальной справедливости за период 2010-2024 годов. Результаты регрессионного анализа показывают, что улучшение управления государственными финансами существенно связано с сокращением неравенства доходов и бедности. В частности, доверие к бюджету и управление фискальными рисками являются наиболее влиятельными институциональными факторами, определяющими эффективность перераспределения. Исследование предоставляет новые эмпирические данные из переходной экономики и подчеркивает важность интеграции институциональных и распределительных перспектив в реформах управления государственными финансами.