В данной статье рассматриваются методы анализа и совершенствования показателей труда в хозяйствующих субъектах. Показаны пути обеспечения эффективного использования трудовых ресурсов с помощью интегральных и инновационных показателей оценки производительности труда.
Развитие свободных экономических зон (СЭЗ) в Узбекистане имеет решающее значение для экономического роста, индустриализации и привлечения иностранных инвестиций. Для оценки эффективности субъектов предпринимательства, работающих в этих зонах, необходимы надежные статистические методы исследования. В данной статье рассматриваются основные статистические методы, используемые для оценки эффективности бизнеса в СЭЗ Узбекистана. В статье приводятся статистические формулы для расчета эффективности, подробно обсуждается значение этих методов и даются рекомендации для будущих исследований.
В данной статье анализируются экономическая эффективность и организационные механизмы производственной деятельности текстильных предприятий Узбекистана. Результаты исследования показывают, что передовые методы управления - бережливое производство, производство «точно в срок» и система «Шесть сигм» - играют важную роль в оптимизации и повышении эффективности производственных процессов. Экономические аспекты производственных процессов (использование ресурсов, себестоимость, энергопотребление и водопотребление) и организационные аспекты (межведомственная координация, контроль качества, квалификация персонала) тесно взаимосвязаны, а их комплексное управление обеспечивает конкурентоспособность и устойчивое развитие предприятия. Одновременно в статье анализируются процессы модернизации в отрасли, экспортные показатели и эффективность труда.
Организовать полный контроль и управление деятельностью организационно-экономического механизма на рынке услуг нашей республики. Классификация показателей, определяющих принципы, факторы и институциональные условия экономического роста в сфере услуг, а также исследования по методологии оценки эффективности труда.
В статье проведен теоретический и практический анализ оценки трудовой деятельности работников на основе системы важных показателей эффективности (KPI) на промышленных предприятиях Кашкадарьинской области, проанализированы материальное и нематериальное стимулирование, влияющие на систему оценки эффективности трудовой деятельности работников, организованная система труда и управления, а также текучесть кадров по результатам социального опроса, рассматриваемая как конечный результат, разработаны соответствующие выводы и предложения.
Научная статья оценивает влияние цифровой экономики на показатели труда и предлагает рекомендации для организаций, чтобы эффективно адаптироваться к изменяющейся среде. Анализируются изменения в производительности, использовании ресурсов и качестве работы в контексте цифровых технологий.
Обеспечение занятости женщин в Узбекистане, их профессиональной ориентации является одним из приоритетных направлений государственной политики. Повышение уровня профессиональной подготовки женщин их конкурентоспособности на рынке труда играет важную роль в искоренении гендерного неравенства. Исходя из этого, в данной статье основное внимание уделяется вопросам системы профессиональной подготовки женщин в сфере занятости.
Специальные экономические зоны в Узбекистане, как институт рыночной экономики, занимают особое место с точки зрения их значительного вклада в развитие регионов. В настоящее время специальные экономические зоны (СЭЗ) считаются приоритетным направлением для привлечения иностранных и отечественных инвестиций. В связи с этим оценка эффективности деятельности специальных экономических зон в регионе и отраслях экономики, а также совершенствование трудовых отношений в них является важным направлением исследований.
Обеспечение занятости женщин в Узбекистане, их профессиональной ориентации является одним из приоритетных направлений государственной политики. Повышение уровня профессиональной подготовки женщин их конкурентоспособности на рынке труда играет важную роль в искоренении гендерного неравенства. Исходя из этого, в данной статье основное внимание уделяется вопросам системы профессиональной подготовки женщин в сфере занятости.
В статье рассматриваются стратегические направления реализации Закона Республики Узбекистан «О креативной экономике» (№ ЗРУ-970, 2024 г.), а также постановлений Президента № ПП-64 (16.02.2026 г.) и № ПП-358 (14.10.2024г.), направленных на поддержку и развитие креативного сектора. Показано, что искусственный интеллект (ИИ) становится ключевым фактором трансформации креативной экономики, расширяя возможности создания творческого продукта и одновременно формируя новые вызовы для традиционных профессиональных сфер. Анализируется влияние ИИ на такие креативные индустрии, как искусство, музыка, кино, литература и медиа. Особое внимание уделяется применению генеративных нейронных сетей, технологий машинного обучения и обработки естественного языка в оптимизации творческих процессов. На примере Узбекистана обоснована необходимость подготовки специалистов нового поколения, владеющих ИИ-компетенциями. Также рассмотрены вопросы авторства, защиты интеллектуальной собственности и изменений на рынке фриланс-труда в условиях активного внедрения ИИ.
В статье рассматриваются сущность, причины и экономическое значение текучести кадров. Были изучены причины роста текучести работников в разных регионах мира и проведен сравнительный анализ ситуации в нашей стране. Обобщены исследования влияния текучести сотрудников на общую эффективность предприятия, а также разработан механизм определения издержек, которые могут возникнуть из-за текучести в различных отраслях. Представлены причины отсутствия официальной статистики по текучести работников в Узбекистане и предложены теоретические решения по ее устранению. Были классифицированы факторы, влияющие на рост или снижение текучести кадров, и на основе исследования модерации было изучено их влияние на текучести сотрудников.
В настоящем исследовании на основе современных научных данных рассматривается трансформационное воздействие Четвертой промышленной революции, воплощенной в концепции «Индустрия 4.0», на социально-экономические системы стран G7, России, Казахстана и Узбекистана. В работе исследуется, как интеграция цифровых технологий, таких как Большие данные, Интернет вещей (IoT) и киберфизические системы, модернизирует промышленное производство, повышает эффективность использования ресурсов и способствует устойчивому развитию, одновременно ставя социальные и институциональные проблемы. В исследовании используется системный анализ и сравнительный подход, подчеркивающий дифференцированное внедрение интеллектуальных технологий, таких как SmartGrid в России и IoT-технологии в сельском хозяйстве Узбекистана, наряду с лидерством стран G7 в области автоматизации. Выводы показывают, что, хотя Индустрия 4.0 способствует экономическому росту и экологическим преимуществам, она также усугубляет нарушения на рынке труда и увеличивает потребность в ресурсах, что требует проведения энергичных институциональных реформ и создания системы «справедливого перехода». Этот сравнительный анализ подчеркивает необходимость разработки специальных стратегий, позволяющих сбалансировать технологический прогресс и социальную справедливость в различных экономических контекстах.
Экономическая безопасность является ключевым элементом устойчивого развития, особенно в условиях глобальных изменений, связанных с переходом на «зеленую экономику». В Республике Узбекистан данный процесс приобретает стратегическое значение, учитывая необходимость оптимизации природопользования, повышения энергоэффективности и внедрения инновационных технологий. Статья рассматривает основные вызовы и перспективы обеспечения экономической безопасности в контексте перехода на «зеленую экономику». Особое внимание уделено вопросам диверсификации экономики, развития возобновляемых источников энергии, совершенствования законодательной базы и укрепления институциональных механизмов. Представленные меры направлены на создание условий для устойчивого роста, снижения экологической нагрузки и повышения конкурентоспособности национальной экономики.
При анализе социально-экономического развития трех статей изучается теоретическое и практическое применение компьютерных технологий. Анализ тенденций и динамики социальных показателей Наманганской области с использованием ГИС-технологий.
В данной статье рассматривается важная проблема подготовки кадров с научной степенью и возможности использования статистического анализа для прогнозирования этого процесса. Применение статистического анализа для изучения и прогнозирования процессов подготовки кадров с научной степенью способствует улучшению эффективности управления этим процессом, оптимизации затрат на обучение и более точному планированию потребности в научных кадрах. Полученные данные позволяют разработать систему подготовки кадров с ученой степенью и повысить конкурентоспособность на рынке труда.
