В данной статье теоретически и концептуально анализируется взаимосвязь между цифровым рынком труда, формирующимся в условиях платформенной экономики, и человеческим капиталом. В исследовании раскрываются институциональные особенности трудовых отношений, организуемых через цифровые платформы, механизмы алгоритмического управления, а также новые формы использования человеческого капитала. Автор интерпретирует цифровой рынок труда как самостоятельный экономический институт, принципиально отличающийся от традиционных трудовых отношений, и обосновывает процесс фрагментации труда в рамках сегментов “cloud work”, “crowd work” и “gig work”. В статье показано превращение человеческого капитала в условиях цифровой экономики из классического фактора производства в ресурс, производящий данные и повышающий ценность платформы.

В статье изучаются особенности гибкой занятости представителей различных поколений на рынке труда, функционирование трудовых отношений и научно-теоретические различия в ценности труда. Оценены изменения доли каждой возрастной группы населения в общей структуре населения, а также доли лиц старше трудоспособного возраста в составе трудовых ресурсов Узбекистана в период с 1991 по 2024 годы. В статье освещаются вопросы занятости населения в гибких и эффективных формах труда в условиях инновационной экономики, основанной на передовых информационных и технологических разработках, её влияние на отраслевую структуру занятости и проблемы текучести кадров. Исследованы состояние занятости трудоспособного населения на рынке труда и факторы, влияющие на рост занятости в инновационной предпринимательской деятельности.

Посколку обеспечение занятости проявляется как социално-экономическоэ явление, на основе опыта зарубежных экономистов даются научно-методические описания элиминатсии ситуатсий, связанных с удовлетворением личных и общэственных потребностей, не противоречащих правовым документам.

Благодаря усилиям по либерализации внешней торговли, улучшению дипломатических связей и привлечению иностранных инвестиций, проводимым Республикой Узбекистан с 2017 года, страна превратилась в активного участника глобальной экономики. В частности, наблюдается заметный рост сотрудничества в сферах торговли, инвестиций и социального развития с такими экономически развитыми партнёрами, как Европейский союз и Федеративная Республика Германия. Настоящая статья посвящена анализу внешнеэкономических отношений между Республикой Узбекистан и Федеративной Республикой Германия, а также уровню торгово-экономической интеграции между двумя странами. Исследование рассматривает существующие возможности для дальнейшего углубления двустороннего сотрудничества. Кроме того, в статье представлена подробная информация о новых инициативах и проектах, а также обсуждаются потенциальные результаты, которых можно достичь в будущем.

В данной статье рассматривается ряд проблем обеспечения занятости новых кадров по занимаемым ими специальностям в условиях формирования современной рыночной экономики в нашей стране. Следует также отметить, что к числу проблем, ожидающих своего решения, относятся проблемы, связанные с эффективным использованием потенциала интеллектуальных и трудовых ресурсов. Были высказаны предложения и мнения относительно необходимости обеспечения занятости кадров новым, современным способом путем решения этих проблем, а также необходимости эффективного улучшения социальной защиты и отношений на рынке труда.

В статье анализируется неоднозначность взглядов ученых относительно понятия собственность, вид собственности и форма собственности. Автор акцентирует внимание на проблеме смешения юридического и экономического аспектов собственности, проявляющееся в идентификации понятий разнообразие форм собственности и многоукладность экономики. В рамках вопросов собственности, автором отмечены методологические аспекты аграрных отношений – отношений по поводу земли, являющейся, всеобщим предметом труда и первоначальным источником всякого богатства.

Специальные экономические зоны в Узбекистане, как институт рыночной экономики, занимают особое место с точки зрения их значительного вклада в развитие регионов. В настоящее время специальные экономические зоны (СЭЗ) считаются приоритетным направлением для привлечения иностранных и отечественных инвестиций. В связи с этим оценка эффективности деятельности специальных экономических зон в регионе и отраслях экономики, а также совершенствование трудовых отношений в них является важным направлением исследований.

Данная статья посвящена тому, что в результате последовательного проведения экономических реформ в стране происходят изменения во всех сферах экономики, включая материальное производство, а также место и роль сельского хозяйства, которое является важной составляющей экономики. сектор материального производства становится особенно важным в этих изменениях. Подчеркивалось, что на проблемы кадрового обеспечения отрасли необходимо обратить внимание, особенно в условиях дальнейшего развития рыночных отношений в Узбекистане, в условиях многоукладности сельского хозяйства.