В статье рассмотрены сущность понятия лидерства, традиционные подходы к лидерству, поведенческие теории лидерства, личностные характеристики лидера, управление деятельностью коллектива, стиль лидерства в системе управления предприятием, управление лидерством в организации, лидерство в конфликте, ситуации, вопросы, связанные с инновационным лидерством, его педагогическими основами, содержание, форма, методы и средства обучения на основе совершенствования лидерской деятельности, а также возможность эффективного использования полученных результатов управленческой и лидерской деятельности в управлении, управленческие функции и особенности эффективного управления и описывается поведение и взаимодействие людей.

В данной статье рассматриваются институциональные аспекты системы корпоративного управления в снижении рисков коррупции на предприятиях с государственным участием. На основе международного опыта, включая принципы ОЭСР, ESG индикаторы и практику развитых зарубежных стран, научно проанализированы независимость наблюдательных советов, эффективность внутренних и внешних аудиторских систем, уровень прозрачности и механизмы управления конфликтом интересов. В рамках исследования с применением системного анализа, сравнительного метода и эмпирических подходов проведён анализ практики управления в крупных компаниях с государственным участием в Узбекистане и разработаны конкретные предложения по её совершенствованию.

В данной статье рассматривается методология организации и формирования системы агрострахования, а также реализация, опыт и эффективность выполнения этой задачи в зарубежных странах.

В данной статье рассматриваются основы бухгалтерского учета на предприятиях и организациях, методы и принципы ведения бухгалтерского учета, научно-теоретические взгляды зарубежных и отечественных ученых на этот счет, а также теоретические основы отрасли. В статье представлены выводы и предложения по дальнейшему совершенствованию методов и принципов бухгалтерского учета.