Целью данного исследования является изучение влияния развития трансграничной электронной коммерции в региональной экономике Внутренней Монголии на строительство специальностей высшего профессионального образования в автономном районе. Принимая в качестве объекта исследования профессию трансграничной электронной коммерции высшего профессионального образования, автор анализирует текущую ситуацию с профессиональной учебной программой трансграничной электронной коммерции и качество преподавания в высшем профессиональном образовании во Внутренней Монголии, исследуя спрос на соответствующие таланты во Внутренней Монголии. индустрию трансграничной электронной коммерции в регионе и на этой основе разрабатывает основной стандарт учебной программы для профессии трансграничной электронной коммерции высшего профессионального образования во Внутренней Монголии. Кроме того, исследуется схема реализации базовой учебной программы для специалистов в области трансграничной электронной коммерции и предлагается метод оценки. Чтобы обеспечить справочную ценность для развития талантов в области развития трансграничной электронной коммерции в рамках региональной экономики Внутренней Монголии.
В данной статье классифицируются существующие проблемы молодежи на рынке труда при выборе профессии, а также совершенствование процессов профориентации на основе опыта зарубежных стран. Также проанализированы современные профессии на внутреннем и внешнем рынке труда и направления молодежи к ним, а также процессы профориентации в общеобразовательных учреждениях. Кроме того, даны предложения и рекомендации по повышению возможностей трудоустройства молодежи на рынке труда через обучение современным профессиям и иностранным языкам.
В данной стате исследовано понятие занятости населения и структурные изменения в категориях экономической деятелности, проанализированы показатели занятого населения в формалном и неформалном секторах по регионам, а также разработаны соответствующие предложения и рекомендатсии по устранению негативных факторов, приводящих к безработитсе. Влияние этих факторов на структуру и состав занятого населения является резултатом трудоспособности человека и его активного участия в производственном протсессе, что определяется его спесиалностю и профессией.
В статье представлены аналитические мнения о проводимой работе по снижению бедности в нашей стране и регионе, а также планах на будущее. В результате обучения населения предпринимательству и бережливости проведен статистический анализ проводимой работы по снижению бедности и дальнейшему развитию уровня жизни населения на основе системы соседского труда. В заключении представлены предложения и рекомендации по дальнейшему развитию уровня жизни населения на основе системы соседской работы
В данной статье рассмотрены направления, методы развития человеческих ресурсов, научно-теоретические взгляды, мнения зарубежных ученых по этому вопросу. При этом был проанализирован зарубежный опыт развития человеческих ресурсов. Выявлены проблемы развития человеческих ресурсов в нашей стране, даны научно обоснованные выводы и предложения, ведущие к их решению.
В статье анализируются различия и изменения карьеры менеджера и его профессии, цели и задачи групп, заинтересованных в деятельности предприятия, т.е. владельца, руководства и сотрудников, а также разрабатываются предложения по гармонизации их интересов
