TURIZM INDUSTRIYASIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNI RAQAMLASHTIRISH: KONTSEPTUAL YONDASHUV VA ISTIQBOLLAR
DOI:
https://doi.org/10.60078/2026-vol1-iss1-pp167-170Аннотация
В данной статье анализируются современные подходы к повышению
потенциала человеческих ресурсов, оптимизации процессов управления персоналом и
достижению эффективности труда за счет внедрения цифровых технологий на предприятиях туристической отрасли. Также разработаны научные предложения и рекомендации по перспективным направлениям цифровой трансформации человеческого капитала в отрасли. Концептуально обоснована роль цифровых платформ и элементов искусственного интеллекта в системе управления человеческими ресурсами.
Библиографические ссылки
1. Teperek A., Lima Santos L. Tourism as an indicator of integration with the world economy: The case of the world’s 93 smallest economies generating 1% of global GDP //Advances in Tourism, Technology and Systems: Selected Papers from ICOTTS 2022, Volume 2. – Singapore : Springer Nature Singapore, 2023. – С. 449-464.
2. Wang Y., Tziamalis A. International tourism and income inequality: The role of economic and financial
development //Tourism Economics. – 2023. – Т. 29. – №. 7. – С. 1836-1864.
3. Ercik C., Kardaş K. Reflections of digital technologies on human resources management in the tourism sector //Worldwide Hospitality and Tourism Themes. – 2024. – Т. 16. – №. 5. – С. 646-663.
4. Shamsudin N. M., Hoon T. S. Exploring the Synergy of Learning Experience Platforms (LXP) with Artificial
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
